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 四十不惑的回复如下 |
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| 温水 发表于：2015/9/4 12:32:56 |
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| 除了部分思想比较自由，我并不像一个典型的90后，所以面对你对90后提出的问题，很遗憾不能提供点信息。 | |
| 温水 发表于：2015/9/4 22:46:03 |
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| 今天想了一下我做兼职的时候，发现一个问题，老板对待员工的态度好坏，影响了我们明天来不来工作。更平易近人的老板更能吸引并会影响她（他）们留下来 | |
| 轩辕无极 发表于：2015/9/5 19:00:18 |
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| 我是比较喜欢招年轻人的， 但连续招了四个90后， 都没过试用期， 挥泪砍掉。 最近准备再招人， 目标——80后。 70后大多斗志少家累多， 90后还太稚嫩， 或许有点生活压力、有点经验的80后能胜任？ 答案下回分解。 | |
| 温水 发表于：2015/9/5 21:49:58 |
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| 你指的90后稚嫩是处理问题上吧？如果我猜的没错，是没做过相关实习的吧？原来有打算做跟单员，后来出现意外，还是重新做了安排。80后工作已经进入正轨，即使是最小的也差不多很成熟了，也挺不错。 | |
| dding 发表于：2015/9/7 12:21:52 |
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| 因为要自由，我们不愿意受到工作的禁锢；因为要生存，我们又必须接受工作的禁锢。每个人都喜欢美丽多彩、自由自在的生活，希望得到尽情的娱乐和享受。把握好工作和生活，是每个人的必修课。 像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。这或许是我们协调工作与生活矛盾一个较好的态度。 | |
| 轩辕无极 发表于：2015/9/8 21:23:20 |
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| 像蚂蚁一样工作， 像蝴蝶一样生活！ | |
| lydial 发表于：2015/9/8 22:54:33 |
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| 招人确实是一个很大的问题，90后确实有太多的不稳定，我也是90 | |
| lydial 发表于：2015/9/8 22:56:47 |
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| 可是也许有些经历以后，或者知道自己要什么以后， 才会稳定下来，或者如你所说，有些人需要高薪，你需要根据工作需求，给予她一些，有些人需要荣誉，你可以适当给予，对症下药会好些，如何稳定员工，如何让员工创造最大的价值，真的需要深思，自己也在不停摸索，不知道如何解决才是最好。 | |
| 稻田里月光 发表于：2015/9/14 22:08:41 |
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| 40为坚 | |
| 逆风飞翔 发表于：2015/9/17 13:15:22 |
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| 现世安稳， 平淡生活 | |
| 不求一生520 发表于：2015/11/26 23:03:34 |
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| 像蚂蚁一样工作， 像蝴蝶一样生活！ | |
| 四十不惑回贴注意:
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| 1.谢谢用户您的的支持！汉字是丰富多彩的，请一定用文明的词汇，书写les相关的文章. 2.注：发布一条奖励Love币2，如果你是15880会员奖励 4，乱发或重复发将扣除100~1000不等. 3.发表评论内容请控制在 3000字以内. |
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